60% кандидатов на службу в правоохранительные органы отсеиваются на тестировании

О  мерах по усилению принципов меритократии при отборе в правоохранительную систему рассказал в ходе брифинга руководитель управления Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Думан Абилев.

По его словам, на сегодняшний день порядка 60% кандидатов отсеиваются на этапе тестирования.

К последующему этапу, собеседованию, допускаются наиболее подготовленные из них.

Само собеседование проводится с обязательным использованием аудио-видео записи и приглашением наблюдателей из числа общественности.

При этом, законодательно расширен перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе. 

«К примеру, в Генеральной прокуратуре по конкурсу замещаются должности районных, межрайонных, специализированных прокуроров, а также начальников управлений областных прокуратур. Это более 360 должностей. В МВД - начальники областных управлений и районных отделов миграционной службы, а также начальники отделов и районных отделений регистрационно-экзаменационной работы. 
Это свыше 500 должностей. В Национальном бюро к ним относятся все руководящие  должности (за исключением начальников областных департаментов, назначаемых из Президентского резерва)", - отметил Думан Абилев.

Кроме того, с учетом предложений Агентства по аналогии с административной службой в Законе «О правоохранительной службе» введен институт внутренних конкурсов при назначениях на вышестоящие позиции.