Современные работодатели стали лояльнее к отсутствию стажа у кандидатов
Рынок открыт для молодых специалистов, рекрутеры становятся лояльнее к отсутствию внушительного стажа, однако ужесточают рамки отбора кандидатов.
Специалисты кадрового холдинга АНКОР Центральная Азия составили список наиболее востребованных компетенций в 2018 году. В исследовании участвовали крупнейшие компании-работодатели за прошедший год, передает BNews.kz.
По информации холдинга, в первую очередь востребованы сотрудники, способные учиться и переучиваться. В связи с повсеместным переходом на цифровой режим работы, соискатель также должен обладать технологической грамотностью.
Помимо прочего, немаловажным требованием является желание, а главное умение потенциального сотрудника исполнять довольно обширный круг задач и быть мобильным.
В 2018 году по-прежнему будут востребованы специалисты, обладающие высоким уровнем английского языка. Проактивность также будет преимуществом: современный сотрудник должен знать все тренды в своей сфере, уметь их осваивать и внедрять.