Спрос на юристов, журналистов и учёных упал в Казахстане

В октябре в Казахстане работодатели меньше всего искали юристов, учёных, маркетологов и журналистов, передает BaigeNews.kz. В министерстве труда и социальной защиты проанализировали электронную биржу труда за прошедший месяц. 

"Наименьший спрос со стороны работодателей проявлялся в отношении специалистов таких сфер, как юриспруденция, наука и консалтинг, а также маркетинг и СМИ. Рассматривая динамику за прошедший месяц, можно отметить, что на фоне двухкратного сокращения спроса на специалистов сферы образования в соответствии с сезонными колебаниями значительно выросла потребность в кадрах по специальностям в производственной сфере и в области ЖКХ (+67%). Так, наиболее популярными на производстве стали операторы производственного стационарного оборудования (8,5 тысячи вакансий), сварщики и фармовщики (3,5 тысячи вакансий), а в ЖКХ — слесари и сантехники (4,9 тысячи вакансий)", — сообщила управляющий директор АО "Центр развития трудовых ресурсов" Александра Молчановская.

Падение активности со стороны работодателей, выражающееся в значительном сокращении количества вакансий, в большей степени коснулось специалистов высокой квалификации, отметили в Минтруда. Потребность сократилась на 35% (11,7 тысяч вакансий). При этом спрос на кадры со средней и низкой квалификациями, напротив, увеличился: на пять процентов (+2,3 тысяч вакансий) и девять процентов (+три тысячи вакансий) соответственно.

"При стабильной доле спроса на специалистов средней квалификации, количество резюме работников такой квалификации довольно малое. Среди соискателей почти 40% — кадры, предлагающие неквалифицированный труд. В тройку лидеров по количеству вакансий в октябре вошли сферы производства (15,9%, или 17,3 тысячи вакансий), образования и воспитания (10,4%, или 11,3 тысячи вакансий) и строительства и архитектуры (6,4%, или семи тысяч вакансий)", — рассказали в министерстве. 

В разрезе регионов наиболее активными в плане спроса оказались города Астана и Алматы, Западно-Казахстанская, Туркестанская и Карагандинская области с общим количеством вакансий 44,7 тысячи (41% всего спроса). Дефицит кадров наиболее остро проявлялся в Карагандинской, Восточно-Казахстанской (спрос превысил предложение в четыре раза) и Павлодарской областях (в три раза). Напротив, больше соискателей, чем вакансий, наблюдалось в области Жетысу и Мангистауском регионе.

В разрезе профессий наиболее дефицитными оказались операторы котельных установок (5853 вакансии против 3081 резюме), охранники (1525 вакансий против 472 резюме), швеи (1273 вакансии против 220 резюме), уборщики в офисах (1271 вакансия против 323 резюме) и воспитатели (1507 вакансий против 620 резюме).

Также стоит отметить некоторые изменения в гендерной структуре соискателей. Если в сентябре среди соискателей женщин было больше, чем мужчин, то в октябре ситуация поменялась в обратную сторону. Такая динамика, очевидно, связана с гендерным превалированием женщин в области образования, а мужчин — на проиводстве.