Четырёхдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля 2023 года

С июля 2023 года в Казахстане появится четырёхдневная рабочая неделя, передаёт BaigeNews.kz со ссылкой на Учёт.kz.

Такие изменения с 1 июля вносятся  в Трудовой кодекс в принятым  Законом Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения".

В соответствии с ТК предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя, продолжительность которой определяется по соглашению сторон.

При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырёхдневной рабочей недели одновременно в различные недели:

Пункт 3 статьи 71 "Режим рабочего времени" дополнят частью второй следующего содержания:

"По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей";

В связи с этим пункт 2 статьи 78 "Предельное количество сверхурочных работ" разбивают на 4-х, 5-дневную рабочую неделю:

"Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц — при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год —  при установлении суммированного учета рабочего времени".

Соответственно,  в статье 84 устанавливают выходные дни при четырёхдневном режиме работы.

"При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка", —  отмечается в документе.

По мнению разработчиков, можно будет применять такой режим работы, как одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневной рабочей неделей. Данная практика уже применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в области труда.

Также с июля 2023 года вводится оплата социальных отчислений по договорам ГПХ; увеличат предельную сумму по больничному с 15 до 25 МРП; обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления за ИП с июля 2023 года по Социальному кодексу. С 20204 года отменяют ЕСП.