Электронные "личные дела" появились у работающих казахстанцев

28 Июля 2022, 11:17

АВТОР

BaigeNews.kz

Подпишитесь на наш
Telegram-канал
и узнавайте новости первыми!

28 Июля 2022, 11:17

2538

Фото: Pixabay.com

Сервис "Личное дело работника" запущен на сайте hr.enbek.kz, сообщает BaigeNews.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения Казахстана.

С помощью этого сервиса работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить наличие параллельной занятости сотрудника.

Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.

На бесплатной основе можно получить следующие сведения:

- информацию из удостоверения личности;

- фотоизображение;

- информацию об образовании;

- информацию о состоянии на учете в психо-, нарко- и тубдиспансерах;

- сведения из медицинской справки 0/75у;
- информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
- информацию о вакцинации.

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения, предоставляется возможность подключиться к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.

Кроме этого, на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис "Личный кабинет работника", где можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить электронный трудовой договор дистанционно.

Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела, а также имеется возможность анонимно либо, в скором будущем, авторизованно пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.

Новости партнёров: