Кадровые перестановки произошли в антикоррупционном ведомстве Казахстана

Приказом председателя АДГСПК Алика Шпекбаева руководителем территориального департамента Агентства по Северо-Казахстанской области назначена Елена Степаненко, его заметителем - Лейла Йылдыз, передаёт BNews.kz со ссылкой на пресс-службу АДГСПК.

Елена Степаненко родилась в 1972 году в Северо-Казахстанской области, в 2003 году окончила Кокшетауский университет поспециальности "юрист". 

Трудовую деятельность начала в 1990 году инспектором Ленинского райсобеса Северо-Казахстанской области.
Имеет большой опыт работы в местных исполнительных органах.

В органах государственной службы Елена Степаненко работает с 2012 года. С 2016 года занимала должность заместителя руководителя департамента Агентства по Северо-Казахстанской области. Курировала сферы государственной службы, а также профилактики коррупции.

До назначения на должность руководителя департамента АДГСПК по Северо-Казахстанской области Елена Степаненко прошла необходимые ступени карьерной лестницы на областном уровне, занимая должности руководителя отдела, руководителя управления, а затем и заместителя руководителя в указанном департаменте.

На должность советника председателя Агентства назначена Лейла Йылдыз, до настоящего времени работавшая руководителем Центра международного партнерства Академии государственного управления при Президенте РК. 

Окончила Восточно-Казахстанский государственный университет поспециальности "иностранный язык" и Московский государственный университет экономики, статистики и информатики по специальности "антикризисное управление".

Успешно окончила магистратуру философии Кембриджского университета, является доктором PhD Назарбаев Университета.

Трудовую деятельность начала в 1999 году. Имеет большой опыт исследовательско-аналитической работы, а также Проектной деятельности в сфере верховенства закона и уголовного правосудия. 

Сертифицированный тренер по управлению проектами согласно стандарта PRINCE2 Practitioner.

Поздравляя вновь назначенных, Председатель отметил, что в Агентстве проводится целенаправленная работа на обеспечение гендерного равенства, которое является одним из важных показателей развития общества, в том числе государственной службы. 

В настоящее время в структуре Агентства 52% работников составляют женщины, при этом, с начала года на руководящие должности назначены семь женщин.