Конкурс для поступления на госслужбу упростили в РК

Процедуру отбора кандидатов на вакантные места в госаппарате упростили в Казахстане, передает BaigeNews.kz со ссылкой на Агентство по делам государственной службы РК.

"Ранее госорганами последовательно проводятся три вида конкурсов: конкурс среди своих служащих, конкурс среди всех госслужащих, и общий конкурс среди всех граждан. В свою очередь, это нововведение способствует оперативному заполнению вакантных должностей государственных органов. Кроме того, этим повысится мобильность государственных органов в принятии кадровых решений для достижения стратегических целей", – рассказали в АГДС.

В ведомстве добавили, что проведение трех видов конкурсов "затягивает" заполнение вакансий. Для проведения всех этапов конкурсов на замещение вакантных должностей требовалось от 50 рабочих дней, благодаря поправкам эта процедура сокращена на 15 рабочих дней.

"Такой подход не нарушит карьерную модель системы, а придаст ей большую мобильность и, в целом, позволит ускорить процесс привлечения талантливых специалистов из частного сектора. Вместе с тем, упрощен порядок участия госслужащих в общих конкурсах. Так, в ноябре прошлого года в закон внесены поправки, освобождающие госслужащих от прохождения тестирования при участии в общем конкурсе", – сообщили представители агентства.

Таким образом, госслужащие теперь принимают участие в общих конкурсах не на общих основаниях, а по упрощенному порядку по аналогии с внутренним конкурсом.

"В этой связи, сокращение этапов конкурса не окажет отрицательного влияния на принципы меритократии", – резюмировали в пресс-службе АДГС.

Напомним, 24 июля в Академии государственного управления сообщили, что чиновники будут проходить тестирование на знание казахского языка в новом формате.