Айгуль Шаимова в ходе встречи рассказала об этапах проведения аттестации, в этом году она будет несколько изменена. В Карагандинской области пройдут аттестацию около 5 тысяч госслужащих корпуса «Б». В состав аттестационных комиссий войдут представители государственной службы, общественники и журналисты.
В отличие от аттестаций прошлых лет, которые проводилась один раз в три года, предстоящая аттестация носит разовый и комплексный характер. Она не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства. Государственные служащие будут проходить тестирование на оценку соответствия и компетенций, требуемых для эффективной работы на конкретной должности.
Как сообщила Айгуль Шаимова, целью аттестации является не только определение уровня профессиональной подготовки, но и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития и карьерного продвижения.
В Караганде будут созданы мобильные группы, куда тестируемые могут пожаловаться на нарушение прав. Свой уровень профессиональной подготовки госслужащие подтвердят в 3 этапа, которые позволят выявить сильные и слабые стороны работника, их будут указывать в специальном оценочном листе.
«Если указана слабая сторона, говорится, что не хватает компетенции аналитичности, инициативности, например, у служащего, мы должны будем сделать выводы о том, над чем нужно работать, чтобы подтянуть компетенции, и соответственно для них будут разрабатываться индивидуальный план развития, а также они будут проходить дополнительное обучение»,- сообщила А.Шаимова.
Аттестационные комиссии будут созданы во всех областных подразделениях госорганов. Решение аттестационной комиссии можно будут обжаловать.