Больше шести часов в день тратят казахстанки на домашнюю работу – опрос

В преддверии 8 Марта MediaNet провёл опрос на тему "Восприятие неоплачиваемого женского труда в Казахстане", передает BaigeNews.kz.

Результаты опроса показали, что в Казахстане гендерное неравенство обусловлено патриархальным укладом и гендерными стереотипами, а также отсутствием реальных механизмов поддержки женщин со стороны государства.

Итоги опроса продемонстрировали, что 44% казахстанских женщин тратят на неоплачиваемую работу более шести часов ежедневно.

При этом 14% респондентов указали, что женщины в их семьях тратят на бесплатный труд порядка трёх-четырёх часов в день; 12% — два-три часа; 11% — четыре-пять часов; 9% — шесть-семь часов; 7% — до двух часов; 3% женщин посвящают домашнему хозяйству менее часа.

"В рейтинге гендерного разрыва Всемирного экономического форума позиции Казахстана с каждым годом ухудшаются. В 2021 году страна заняла 80-е место, потеряв восемь пунктов за год. Одной из основных причин гендерного неравенства является проблема неоплачиваемого труда. По данным Международной организации труда, во всём мире женщины расходуют на неоплачиваемый труд втрое больше времени, чем мужчины. Для сокращения гендерного неравенства необходимо измерение экономической ценности неоплачиваемого труда и обеспечение мер, способствующих выходу женщин на рынок труда", – говорится в пресс-релизе MediaNet.

В рамках опроса определено общественное восприятие неоплачиваемого женского труда в Казахстане по трём ключевых факторам:

• признание вклада не вознаграждаемого женского труда;
• определение расходуемого времени;
• обозначение мер для преодоления гендерного неравенства.

Полученные данные подтверждают традиционный уклад казахстанских семей, где неоплачиваемую работу в основном выполняют женщины.

В то же время большинство респондентов признают ценность и вклад не вознаграждаемого женского труда.

"Важно подчеркнуть, что существующие меры по стимулированию выхода женщин на работу недостаточно эффективны. По опросу MediaNet, суммарно 87% респондентов убеждены, что необходимо ценить вклад неоплачиваемого женского труда на общественном и государственном уровне. Оппонируют им лишь девять процентов опрошенных — они не считают важным признавать ценность безвозмездного женского труда", – указывается в пресс-релизе.

В рамках опроса участников также попросили назвать обязанности, которые выполняют женщины в их семьях.

Выяснилось, что в 93% семей приготовлением и подачей пищи занимаются женщины. Также женщины отвечают за уборку, стирку ( 91% ) и уход за детьми или членами семьи (88%).

Далее в списке "женских" занятий следуют:

• покупка продуктов и оплата счетов — 71%;
• уход за домашними животными, садом, огородом — 53%;
• карьерный рост и материальное обеспечение семьи — 32%;
• развозка членов семьи и доставка — 19%.

Как показал опрос, подавляющее большинство опрошенных (67%) убеждены, что ведение домашнего хозяйства — это естественная и добровольная обязанность женщин. Интересно, что такой позиции придерживаются и мужчины (47%), и женщины (53%).

В свою очередь, 26% респондентов убеждены, что ведение домашнего хозяйства женщинами — зачастую вынужденная обязанность.

Эти данные, с одной стороны, подтверждают традиционную парадигму патриархального уклада казахстанских семей. С другой — свидетельствуют о том, что четверть граждан констатируют вынужденную необходимость женщин вести семейный быт.

"В то же время интересно, что трое из четверых респондентов (75%) не против равноправия в семье и считают, что мужчины и женщины должны вместе вести хозяйство и зарабатывать. Пятая часть опрошенных (22%) предпочитают модель семьи, где мужчина "кормилец", а женщина "хранительница домашнего очага". Они убеждены, что женщины должны заниматься хозяйством, а мужчины обеспечивать семью. Еще один ключевой фактор, на который стоит обратить внимание в контексте гендерного неравенства — отношение казахстанцев к трудовым правам женщин. Показательно, что 65% верят, что женщина может совмещать успешную карьеру и семейную жизнь. Не согласна с этим треть опрошенных (29%). Эти респонденты убеждены, что женщины не могут совмещать успешную карьеру и семейную жизнь. Такое мнение может быть связано с дефицитом дошкольных образовательных учреждений", – отмечается в исследовании.

Казахстанские эксперты убеждены, что увеличение услуг по уходу за детьми в государственных и частных дошкольных организациях способствует выходу женщин на рынок труда.

В ходе опроса участников попросили определить наиболее эффективные меры для сокращения неоплачиваемого женского труда в Казахстане. В этом вопросе можно было выбрать несколько вариантов ответа.

Большинство респондентов (61%) считают, что женщинам необходимо предоставлять трудовые льготы: сокращённый или гибкий график работы и т.д. Половина опрошенных (49%) отметили необходимость обеспечения доступных детских садов или услуг няни.

Всего с 9 по 16 февраля 2022 года было опрошено 1100 человек в 14 областях и городах. Опрос проводился на казахском и русском языках путём телефонных звонков на стационарные номера. В опросе приняли женщины и мужчины старше 18 лет.