"Самрук-Казына" повысит зарплаты производственному персоналу

Госхолдинг "Самрук-Казына" представил план мероприятий по реформе бизнес-процессов и практики корпоративного управления в портфельных компаниях, передает BaigeNews.kz со ссылкой на сайт холдинга.

"В плане отражены системные меры по изменениям в кадровой политике, системе закупок, инициативы по повышению корпоративной социальной ответственности фонда и портфельных компаний, поддержке бизнеса, совершенствованию процессов работы службы комплаенс, новые подходы в дивидендной и инвестиционной политике, приватизации активов и развитии человеческого капитала", - отметили в компании.

И указали ожидания от реализации данного плана: ·

- внедрение прозрачных механизмов и устранение барьеров со стороны портфельных компаний фонда для участников рынков переработки нефти, маркетинга нефти и нефтепродуктов, развития рынка газа, поставок угля и электроэнергии, доступа к инфраструктуре, подаче вагонов, телекоммуникациям;

- увеличение зарплаты производственного персонала на первом этапе до среднеотраслевого показателя;

- внедрение согласованных с госорганами и бизнесом новых единых правил закупок с нормами прямого действия;

- увеличение доли отечественных товаропроизводителей с 78% до более 85%; ·

- реализация инвестиционных проектов по развитию новых отраслей, импортозамещающих производств согласно запросам бизнеса, в качестве бизнес-партнера.

Подробнее с планом мероприятий по вопросам реформирования фонда "Самрук-Казына" можно ознакомиться здесь.

Президент Казахстана поручил провести реформу госхолдинга "Самрук-Казына", а при отсутствии такой возможности - ликвидировать. Он перечислил проблемы в деятельности "Самрук-Казына" и пригрозил его руководителю Алмасадаму Саткалиеву уходом в небытие. 24 января последний выразил готовность к реформированию фонда и выступил против передачи национальных компаний профильным министерствам. Было заявлено, что "Самрук-Казына" сократил численность сотрудников в два раза, с 248 до 124 человек, а количество руководящих позиций - с 10 до пяти, а также закрывает зарубежные представительства в ОАЭ, Великобритании, Китае и России.