Сроки IPO нацкомпаний озвучили в "Самрук-Казына"

Госфонд "Самрук-Казына" назвал сроки проведения IPO национальных компаний, входящих в его структуру. Такие данные были предоставлены холдингом в ответ на запрос Казахстанской Ассоциации миноритарных акционеров, передает BaigeNews.kz.

Как сообщили в "Самрук-Казына", передача активов фонда в конкурентную среду, в том числе путем проведения IPO, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РК от декабря 2020 года.

Согласно документу передаче в конкурентную среду путем проведения IPO подлежали:

• АО "КазМунайГаз" (КМГ);

• АО "Эйр Астана";

• АО "КазТрансГаз";

• АО "Қазақстан темір жолы";

• АО "Тау-Кен Самрук";
  

• АО "Самрук-Энерго" и АО "Казпочта" (путем проведения IPO / продажи стратегическому инвестору).

Наиболее вероятными и "ближайшими" кандидатами для проведения IPO являются "Эйр Астана" и "КМГ".

"Ранее в 2019-2020 годах фондом совместно с компаниями уже осуществлялась подготовка к проведению международного IPO. Однако ввиду кризисных явлений активные мероприятия по подготовке были приостановлены во втором квартале 2020 года и по согласованию с государственной комиссией по вопросам модернизации экономики РК новым сроком передачи КМГ и "Эйр Астаны" в конкурентную среду был определен 2022 год", - сообщили в "Самрук-Казына".

Сейчас мероприятия по подготовке к международному IPO компаний возобновили. Планируемые сроки проведения IPO:

• КМГ и "Эйр Астана" - 2022 год;
  

• "КазТрансГаз" - 2023 год;

• КТЖ - 2023 год;

• "Казпочта" - 2023 (продажа стратегическому инвестору);

• "Самрук-Энерго" - 2025 (продажа стратегическому инвестору).

"Тау-Кен Самрук" же исключили из списка из-за "отсутствия целесообразности проведения IPO и невозможности выгодной передачи в конкурентную среду".

Недавно Президент Казахстана раскритиковал работу фонда "Самрук-Казына" и даже пригрозил его руководителю Алмасадаму Саткалиеву уходом в небытие. 24 января последний выразил готовность к реформированию фонда и выступил против передачи национальных компаний профильным министерствам. Было заявлено, что "Самрук-Казына" сократил численность сотрудников в два раза, с 248 до 124 человек, а количества руководящих позиций - с 10 до пяти.