В нефтедобывающих регионах РК мужчины зарабатывают намного больше женщин, но в СКО разница минимальная

Разрыв между заработными платами мужчин и женщин в Казахстане последние два года сокращается, говорят аналитики. Однако в большинстве регионов женщины по-прежнему получают меньше мужчин: в некоторых разрыв в пользу мужчин составляет 45 процентов, передаёт BaigeNews.kz со ссылкой на finprom.kz.

Если говорить о сокращении разрыва, то в 2008 году средняя заработная плата у женщин была на 36,2 процента ниже, чем у мужчин. С 2009-го по 2019-й годы разница варьировалась от 30,5 процентов до 34,2 процента, а уже в 2020 году, по официальных данным, разница сократилась до 25 процентов. В 2021 году среднемесячная номинальная заработная плата женщин в РК была на 21,7 процента ниже, чем у мужчин.

Среднемесячная номинальная заработная плата мужчин в 2021 году составила 281,2 тысячи тенге против 220,2 тысячи тенге у женщин. При этом покупательная способность заработных плат женщин растёт быстрее — на 20,5 процентов в 2021 году, против 15,5 процента у мужчин.

Однако в большинстве регионов РК СЗП женщин ниже, чем у мужчин. Самая большая разница не в пользу женщин наблюдается в нефтедобывающих регионах, Атырауской и Мангистауской областях: на 45,1 процента и 44 процента соответственно. Значительно меньше зарабатывают и женщины в Карагандинской области — на 27,8 процента меньше, чем мужчины. Лишь в одном регионе — в Алматинской области — у женщин зарплаты выше, и лишь на 3,5 процента. Ещё в двух регионах — Жамбылской и Северо-Казахстанской областях — СЗП практически одинаковы, с разницей лишь на 0,2 процента.

Согласно отчёту "Глобальный гендерный разрыв 2021" Всемирного экономического форума, миру потребуется почти 268 лет, чтобы преодолеть разрыв между мужчинами и женщинами с точки зрения экономического участия и возможностей. При этом в рейтинге по уровню экономического участия и возможностей женщин Казахстан занял 47-е место среди 156 стран с индексом 72,8 процента.