За задержку выплаты зарплат оштрафованы около 200 работодателей в Атырауской области

В этом году государственными инспекторами труда Атырауской области выявлено 189 случаев нарушения сроков выплаты заработной платы. Для восстановления трудовых прав работников с 52 предприятий взыскана заработная плата на сумму более 11 млн тенге, сообщает ATPress.kz.

Госинспектор труда Атырауской области Жаныл Ермеккалиева рассказала, что с начала года на имя работодателей внесено 85 предписаний. Было рассмотрено 75 административных дел, а сумма наложенного штрафа составила 15 632 500 тенге. Инспекцией труда региона для восстановления трудовых прав работников с 52 предприятий взыскана заработная плата на общую сумму 11 423 750 тенге.

"Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные Трудовым кодексом РК, трудовым, коллективным договорами. Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы", - пояснила Ермеккалиева.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. При этом дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходными или праздничными днями, выплата производится накануне. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

"Работодатель, допустивший нарушение установленного срока выплат, обязан выплатить задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается, исходя из ставки рефинансирования Национального банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты", - уточнила инспектор.

Если работодатель своевременно не выплатил работникам причитающуюся им зарплату, он несет ответственность за свои противоправные действия. За невыплату зарплаты в срок законодательство предусматривает виды ответственности, такие как административная и даже уголовная. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в срок подпадает под действие ст. 87 КоАП. Работодателей, нарушивших это требование, ожидает штраф от 30 до 200 МРП.

"Основные полномочия по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, возложены законодательством на уполномоченные органы инспекции труда и ее должностных лиц — государственных инспекторов труда. В случае задержки зарплаты обращение в местный орган по инспекции труда является эффективным средством устранения правонарушений и восстановления нарушенных прав работников", - отметила Жаныл Ермеккалиева.